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业内人士表示，从原料产业链来看，焦煤、焦炭、铁矿石、螺纹钢等都有相对应的期货合约，企业应当合理运用期货市场，来对冲价格波动带来的风险。除此之外，钢铁行业更需要做的是提高产业集中度，同时减少对进口原料依存度。冶金工业规划研究院院长李新创：中国铁矿消费占全球60%，因此中国如何控制好自己的发展，对铁矿石价格影响巨大。

这一轮房企大裁员不是史上第一次，它的不同寻常之处在于，裁员不仅是为了节省成本，改善现金流，还伴随着业务架构的调整。2008年，受金融危机影响，中国开发商拉下过裁员闸门，但那时许多公司裁撤的是业务支持性岗位，以虚职更多，很少涉及主体业务部门。这是一种被动应对大势的收缩。

新京报讯（记者 朱玥怡）就新京报此前报道的巨龙铜业股权冻结事项，藏格控股6月17日晚公告回应称，敦促藏格集团按照承诺尽快解除其所持巨龙铜业股权的质押冻结状态。此前，藏格控股的控股股东藏格集团与实控人、青海首富肖永明承诺，将所持巨龙铜业部分股权折价转让给旗下上市公司藏格控股，以抵偿对上市公司的资金占用，交易标的作价25.9亿元。

这种可能性是存在的，但也要看到另外一种可能。中美仍然可以蹚出另一条路——一条能够管控分歧，又能够寻找到兼顾彼此利益最大公约数的相处模式。在陶然笔记看来，这正是中方目前在努力推动的一条道路，也是不停推动美方相向而行的根本原因。当中美之间找到某个平衡点的时候，双方的这种密切摩擦或者说碰撞也好，才会逐渐趋于平静。

常凯仪在一家中型房地产公司任部门负责人，他告诉《财经》记者，自己也接到了公司的裁员指令。不同的是，他这次扮演的是“裁员面谈官”。由于市场趋冷，项目销售现金回流有限，人员成本过高，他的部门被通知至少要裁掉三分之一。经过详细梳理，他开始逐一约谈员工，告知这个遗憾的决定。约谈过程中，他发现员工中有一个反差极大的现象。那些能力强的人往往二话不说，迅速接受公司安排，直接谈离职方案，表现得潇洒痛快；那些能力不够强，平日大多在混日子的人，想解雇他们却颇费周折。这些人先是尽可能争取留下来，期望落空后就迅速改变诉求，希望获得一个超标准的赔偿方案。

这个时段我们要围绕着数字普惠金融。数字普惠金融在拓展普惠金融服务边界、降低成本和提升风控方面的有效性，围绕这个主题进行讨论。今天邀请到的嘉宾都非常有代表性。首先是我们的中国人民银行的研究局副局长纪敏先生。国际货币基金组织代表Ross Leckow先生刚才也已经发言了，IMF FinTech工作组的负责人。